荆门长城招聘时间安排
1、荆门长城汽车的招聘时间安排如下：2025届毕业生招聘针对2025届毕业生的招聘，报名截止时间为2025年3月15日18：00。这一时间节点明确且固定，符合条件的毕业生需在此之前完成报名流程，包括提交个人简历、相关证书等材料，并确保信息准确无误。若逾期未报名，将无法参与此次针对应届毕业生的专项招聘。
2、实际到手收入范围综合固定工资、绩效、补贴及加班，普工到手约4400 - 6500元/月，技术岗及骨干约6000 - 8000元/月，旺季加班能超8000元。注：以上数据依据行业公开信息和企业近年薪资政策，具体以荆门长城最新招聘公告或内部通知为准。
3、湖北荆门长城正式工月薪因岗位不同有所差异，具体如下：普工/操作工：该岗位存在多种薪资计算方式。
4、毕业后，他短暂加入一家世界500强企业，2023年6月进入荆门高新区化工企业从事后勤管理，同年7月正式入职长城汽车荆门分公司，担任招聘经理。尽管年轻，但其言谈举止成熟老练，这与他的专业背景和丰富的社会阅历密切相关。大学期间，他兼职网络销售并取得优异成绩，锻炼了沟通与协调能力。
5、工作时间生产岗通常两班倒（早8晚5/晚5早8），技术岗多为标准8小时制。旺季可能加班，但会按法规支付加班费或调休。
长城汽车厂美术部门招聘条件及专业要求
长城汽车厂美术部门不同岗位招聘条件及专业要求如下：外观造型设计师/内饰造型设计师学历：要求本科以上学历。专业：需是交通工具设计等相关专业。资历：具有外观造型设计1年以上工作经验，且不限国籍。技能要求：要了解外观造型设计趋势、流程，具备强大的创意草图、效果图绘制能力，能够把控设计项目并跟进开展相关工作。
学历要求：本科为主，未明确排除三本根据公开招聘数据，长城汽车技术中心对学历的要求以本科为主（占比67%），但未明确区分“一本”“二本”或“三本”。2025年招聘需求中，技术中心未将三本学历列为排除条件，说明三本毕业生在学历门槛上具备基本资格。
成为长城汽车主管需满足学历、经验、专业能力及内部锻炼等多方面条件，具体如下：学历与经验门槛学历要求：主管岗位普遍要求本科及以上学历。例如招聘主管岗位明确本科占比100%，区域经理等岗位也要求本科及以上[3]^。经验要求：需具备3-5年相关工作经验。
长城汽车公司招聘是否有学历限制要看工作岗位的，如果是销售业务员是没有学历限制的，还有仓管员、客服专员只要有职高文化就行。但如果是管理岗位或者技术岗位，那么至少要大专学历。就是这么个情况。望采纳我的
亚马逊、海尔、住友制药、长城汽车等招日语人才
1、亚马逊、海尔、住友制药、长城汽车等企业招聘的日语相关岗位涵盖客服、跨境电商运营、翻译及医药领域多个方向，具体信息如下：亚马逊：日语客服代表工作地点：大连岗位职责：通过电话、在线、微信等渠道，使用日语为外籍客户提供业务咨询、查询及投诉处理服务。
2、事业单位、中国东航、住友制药、友塔游戏等确实在招聘日语人才。以下是各单位的招聘详情：事业单位：兰溪市部分事业单位正在公开招聘工作人员，具体岗位要求需与招聘岗位相适应，但并未明确提及日语专业需求，需关注具体岗位信息。
3、住友制药 住友制药正在招聘一位高级秘书（日语），工作地点位于上海。主要职责包括协助完成各项部门内事务性工作、支持相关跨部门工作、执行内外部沟通、以及执行上级交办的其他工作。
长城汽车技术中心三本能进吗
三本学历有机会进入长城汽车技术中心，但需结合具体岗位、个人能力及招聘政策综合判断。以下从学历要求、实际案例、岗位差异三方面展开分析：学历要求：本科为主，未明确排除三本根据公开招聘数据，长城汽车技术中心对学历的要求以本科为主（占比67%），但未明确区分“一本”“二本”或“三本”。
先在保定培训一个多月，然后再去天津，看你学的是专业了，偏软还是偏硬，IT部门的待遇看学历了，是一本还是二三本，差几百元呢，在天津工资怎么也得在2000元以上。
如果你是本科毕业，长城的门槛很低，是本科就收，只是待遇一般。不管是入职培训，还是今后的工作进修，都很严格，第一年本科生不可能让你去当工人。前期要在场子车间实习，主要是熟悉企业和产品任何公司都是这样，定岗当然是看你的工作能力了，不过一般大学出来大家的起点基本都差不多。
018-2019年独立高潮期：长城汽车完成了核心零部件的全面拆分，涵盖底盘、动力系统、内外饰等传统领域，以及电驱动、电池、自动驾驶等新兴技术板块。例如，蜂巢易创（动力系统）、诺博汽车（内外饰）、精工汽车（底盘）、曼德电子电器（电气系统）等子公司相继成立，形成独立运营实体。
此外，长城汽车明确将欧洲市场作为战略重点，承诺投入最先进的绿色、智能汽车技术，并规划建立本地化研发中心和生产基地，以“全球竞争力智能科技公司”为目标，加速全球化进程。战略意义与长期规划欧洲总部的设立标志着长城汽车从单一产品出口向技术、品牌、生态全方位输出的转型。
长城汽车:招聘35岁以上人才!35岁刚开始,干就完了
长城汽车公开表示愿意招聘35岁以上人才，体现了企业的社会责任感，打破了部分行业存在的“35岁招聘门槛”不合理现象，为中年求职者提供了新的职业机会。长城汽车打破35岁招聘门槛的背景与意义当前，许多企业（包括部分大厂）在招聘时将35岁设为年龄上限，甚至在首次合同到期后不再续签35岁以上员工。
长城汽车逆向招聘35岁以上人才，揭示了中国职场长期存在的年龄歧视问题，反映出部分企业因控制成本、经验恐惧等因素排斥35岁以上求职者，而这一现象背后是职场生态的畸形发展与企业用人观念的滞后。
长城汽车董事长魏建军通过启动“35+计划”，明确回答了这一问题。该计划面向35岁以上的专业人才开启专场招聘，旨在吸纳这些成熟人才的力量，为企业发展注入经验与智慧。这一举措不仅是对“35岁焦虑”的有力回应，更是一种价值宣言，即经验从未过时，且在职场中具有重要的价值。
企业激励政府鼓励企业招聘35岁以上人才，会通过税收优惠、雇佣补贴等方式降低企业成本。例如对录用大龄员工的企业给予社保返还或培训补贴。同时，市场上也有企业主动破局，如长城汽车的“35 + 计划”，面向全球35岁以上人才开放技术、采购、企划等核心岗位，强调经验价值，为中年职场人提供高价值就业通道。
企事业单位招聘情况：有一些企事业单位在招聘信息中开始放宽年龄限制，但放宽至45周岁的具体情况并未在搜索结果中明确提及。长城汽车等企业在招聘中已经开启了35岁以上人才专场招聘会，甚至有的岗位年龄放宽至45周岁以下，这显示了企业在招聘中对年龄限制的逐步放宽趋势。
保定长城汽车部件园是否招人?
1、保定长城汽车部件园确实正在招聘女工，具体岗位涉及生产线操作、质量检测、包装等。园区为员工提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工食堂等。园区管理层表示，欢迎符合条件的女性加入，共同推动公司发展。
2、025年2月5日-2025年2月7日：在长城汽车部件园举办招聘会。2025年2月10日-2025年2月11日：在保定市莲池区零工市场举办招聘会。2025年2月17日-2025年2月18日：再次在保定市莲池区零工市场举办招聘会。2025年2月24日-2025年2月25日：继续在保定市莲池区零工市场举办招聘会。
3、不管是入职培训，还是今后的工作进修，都很严格，第一年本科生不可能让你去当工人。前期要在场子车间实习，主要是熟悉企业和产品任何公司都是这样，定岗当然是看你的工作能力了，不过一般大学出来大家的起点基本都差不多。
4、保定直达长城汽车部件园的主要公交线路是39路，38路目前停运，具体情况如下主要运营线路：保定39路1）线路走向：从保定东站出发，到长城汽车部件园结束，全程有39个站点。
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