【上海税前5000税后多少,上海税前工资5000到手多少】-作者专栏-釜正号

上海月薪5000五险一金扣多少

法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。

工资收入在40000至60000元之间，包括60000元，适用个人所得税税率为30%。工资收入在60000至85000元之间，包括85000元，适用个人所得税税率为35%。工资收入在85000元以上，适用个人所得税税率为45%。扣税的具体步骤如下：首先从工资中扣除五险一金。

000元 × 0.2% = 10元工伤保险：个人不承担费用生育保险：个人不承担费用综上所述，个人应承担的五险一金部分总计为：400元+ 103元+ 10元= 513元。请注意，这里的计算是基于简化的假设和固定的缴费比例，实际操作中可能因个人上一年度月平均工资、社保政策调整等因素而有所不同。

在上海如果工资为税前5K,企业给你交四金和不交四金,自己到手的钱相差...

不交四金：税前收入：5000 减去：个税（5000-1600）*15％-125＝385 税后收入：5000-385＝4615 把你的邮件留给我，我发一个PPT给你，里面说得比较详细k是什么意思。

工资到手796，三项补贴3424，总计到手4216。

回旋余地：防范意识不强的求职者很容易吃这种哑巴亏。如果“沦落”到这步田地，则可以要求企业增加福利待遇，比如增加年假天数；要求弹性工作制；提供免费公司停车位；完善职业发展规划或给予培训机会等非现金福利，当然前提是自己有不可替代性。考虑到招聘成本和培养成本，企业或许会松口。

外地人在上海税前工资为5000,税后工资是多少?

1、税前工资5000元，减2000元免税额，3000元需缴纳个人所得税，税率15%，500元*5%+1500元*10%+1000元*15%=325元，这是分级计算的。

2、法律分析：工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率．起征点是5000。计算方法是缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000；纳戚实发工资＝应发工资－四金－缴税。

3、法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。

4、举个例子，以月薪23000元为例，三险一金个人部分为23000×15% = 4025元；应纳税所得额为23000 - 4025 - 5000 = 13975元；个税（首月按3%税率）为13975×3% = 4125元；税后工资为23000 - 4025 - 4125 = 17575元。

5、在上海，税后工资的计算方式为：税后工资=税前工资个人承担缴纳的“三险一金”个税。税延养老保险对个税的计算有影响。以下是详细解释：税后工资的计算：基本公式：上海税后工资=税前工资个人承担缴纳的“三险一金”个税。个税计算：个税=应纳税所得额×税率速算扣除数。应纳税所得额=税前收入基本费用专项扣除专项附加扣除依法确定的其他扣除。